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山東一任教31年教師臨近退休突遭解聘,學(xué)校回應(yīng)

來(lái)源:上游新聞編輯:2025-03-28 14:27:13
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“我在學(xué)院工作了31年,在50歲即將辦理退休的年紀(jì)卻遭學(xué)校解聘,教師生涯終止了,同時(shí)也沒(méi)辦法辦理退休,感覺(jué)非常的寒心。”3月27日,山東省泰安市居民張莉告訴上游新聞(報(bào)料郵箱:cnshangyou@163.com)記者,她曾是山東省泰安市泰安技師學(xué)院一名合同制教師,自1993年起,她在該學(xué)院及其前身學(xué)校連續(xù)工作31年,已年滿50歲。在2024年2月,臨近退休時(shí),卻被學(xué)院以勞動(dòng)合同到期不再續(xù)期為由終止合同。

  據(jù)張莉介紹,她畢業(yè)于泰安市商業(yè)技工學(xué)校(山東省泰安市泰安技師學(xué)院前身),畢業(yè)后在一家工廠工作,因?qū)W校急需會(huì)計(jì)專業(yè)教師,她被借調(diào)回學(xué)校任教。自此開(kāi)啟了她漫長(zhǎng)的教育生涯。在這31年里,張莉承擔(dān)了多門課程的教學(xué)任務(wù),最高課時(shí)每周達(dá)26節(jié),教授了14屆23個(gè)班級(jí)的學(xué)生,同時(shí)還擔(dān)任班主任、系團(tuán)總支書記、女生心理輔導(dǎo)員等職務(wù)。

  張莉表示,泰安技師學(xué)院長(zhǎng)期未與她簽訂勞動(dòng)合同,直至2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后才簽訂,張莉與學(xué)院共簽訂4份勞動(dòng)合同。多年來(lái),她的工資一直維持在較低水平,從2002年的500元,到最后每月僅2000元左右,與有編制的教師相比,差距懸殊,從未享受過(guò)同工同酬的待遇。

張莉獲得的榮譽(yù)證書。圖片來(lái)源/受訪者供圖張莉獲得的榮譽(yù)證書。圖片來(lái)源/受訪者供圖

  “我在學(xué)院和其他有編制的教師做同樣的工作,我作為班主任,曾多次獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)。但我在學(xué)院受到的不公正待遇卻讓我難以釋懷。”張莉向記者展示了她獲得的26本榮譽(yù)證書,她多次被評(píng)為“優(yōu)秀班主任”。

  “按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,我早應(yīng)與學(xué)院建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。在2024年2月,學(xué)院卻以勞動(dòng)合同已到期不再續(xù)簽為由,單方面解除了與我的勞動(dòng)關(guān)系,使我31年的教學(xué)工作被迫結(jié)束,失去了生活來(lái)源。更因?qū)W院不再為我繳納社保,導(dǎo)致我的醫(yī)保也無(wú)法使用,生病住院治療都無(wú)法使用醫(yī)保。我是工人身份,50歲可辦理退休。此前我曾多次要求退休,解聘后,從學(xué)院退休的要求也被拒絕。”張莉說(shuō)。

  學(xué)院給張莉開(kāi)具的《解除/終止協(xié)議證明書》顯示,張莉與學(xué)院訂立了2016年9月1日起至2024年2月28日止7.5年的勞動(dòng)合同。張莉在學(xué)校從事工作崗位為學(xué)生管理,工作年限15年,由于合同期滿,于2024年2月28日終止勞動(dòng)合同。同時(shí),學(xué)校也給張莉一份協(xié)議書,上面顯示,雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等自愿的原則,達(dá)成如下協(xié)議:1、甲、乙方的勞動(dòng)關(guān)系自2024年2月28日解除;2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23760元。3、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后再無(wú)其他勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。

學(xué)院給張莉的《解除/終止協(xié)議證明書》。圖片來(lái)源/受訪者供圖學(xué)院給張莉的《解除/終止協(xié)議證明書》。圖片來(lái)源/受訪者供圖

  “證明書和協(xié)議書,我都沒(méi)有簽字。我認(rèn)為學(xué)院的做法是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的。”張莉表示。

  為此張莉咨詢了律師。律師表示,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;可與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,即用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,張莉早應(yīng)與泰安技師學(xué)院簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。此外,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。學(xué)院不應(yīng)該與其終止勞動(dòng)合同。

  “我希望在學(xué)院退休,為此曾經(jīng)找過(guò)學(xué)院的人事處,他們給我的回復(fù)是,學(xué)院沒(méi)有給合同工辦理退休手續(xù)的先例,也不會(huì)開(kāi)這個(gè)先例。”張莉說(shuō)。

泰安技師學(xué)院。攝影/上游新聞?dòng)浾?崔濤泰安技師學(xué)院。攝影/上游新聞?dòng)浾?崔濤

  3月27日,記者來(lái)到泰安技師學(xué)院,學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,針對(duì)她提出要在學(xué)院退休的要求,是符合法律規(guī)定的,學(xué)院會(huì)滿足。

  “去年2月份我們確實(shí)給張莉打了電話,通知她合同到期了。我們給了她一個(gè)合同到期的方案,可以續(xù)簽,也可以不續(xù)簽。如果不續(xù)簽,我們支付補(bǔ)償金,也是符合法律規(guī)定的。她當(dāng)時(shí)不同意這個(gè)方案,要求在學(xué)院退休。我們跟相關(guān)的部門、律師都溝通過(guò),學(xué)院在開(kāi)黨委會(huì)研究后,同意了她的要求。我們?cè)谌ツ?月給了張莉一份書面的文件,同意給她辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇,她也在文件上簽字了。”該學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人說(shuō)。

  泰安技師學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示,學(xué)院目前一直在和張莉溝通,等待她來(lái)辦理退休手續(xù)。

  “我簽字并不是認(rèn)可學(xué)院提出的解決方案,只是表示我收到了這份文件。這個(gè)解決方案,是在我多次向相關(guān)部門反映之后,學(xué)院迫于壓力才給出的。”張莉說(shuō),按照相關(guān)法律規(guī)定,學(xué)院本應(yīng)為其辦理退休手續(xù)。

  張莉表示,“希望相關(guān)部門能夠重視我的遭遇,依法依規(guī)調(diào)查處理,多關(guān)注合同制教師權(quán)益保障問(wèn)題。”

  來(lái)源:上游新聞

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